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Trabalho de evento
Valores ancestrais, práticas profissionais e carreiras: um estudo sobre aspectos convergentes entre valores na carreira e a colonização ibérica (2005)
Casado, Tania ; Gouvêa, Maria Aparecida ; Ralston, David A; Egri, Carolyn P; Castro, Francisco Barros; Léon-Darder, Fidel; Pla-Barber, José; Terpstra-Tong, Jane; Garza Carranza, Ma Teresa de la
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
CASADO, Tania et al. Valores ancestrais, práticas profissionais e carreiras: um estudo sobre aspectos convergentes entre valores na carreira e a colonização ibérica. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Casado, T., Gouvêa, M. A., Ralston, D. A., Egri, C. P., Castro, F. B., Léon-Darder, F., et al. (2005). Valores ancestrais, práticas profissionais e carreiras: um estudo sobre aspectos convergentes entre valores na carreira e a colonização ibérica. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Casado T, Gouvêa MA, Ralston DA, Egri CP, Castro FB, Léon-Darder F, Pla-Barber J, Terpstra-Tong J, Garza Carranza MT de la. Valores ancestrais, práticas profissionais e carreiras: um estudo sobre aspectos convergentes entre valores na carreira e a colonização ibérica. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Casado T, Gouvêa MA, Ralston DA, Egri CP, Castro FB, Léon-Darder F, Pla-Barber J, Terpstra-Tong J, Garza Carranza MT de la. Valores ancestrais, práticas profissionais e carreiras: um estudo sobre aspectos convergentes entre valores na carreira e a colonização ibérica. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/) (2003)
Medeiros, Carlos Alberto Freire; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Marques, Glenda Michelle; Siqueira, Michella
Fonte: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MEDEIROS, Carlos Alberto Freire et al. Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Medeiros, C. A. F., Albuquerque, L. G. de, Marques, G. M., & Siqueira, M. (2003). Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. São Paulo: FGV/ EAESP.
NLM
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area (2005)
Fischer, André Luiz ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FISCHER, André Luiz e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Fischer, A. L., & Albuquerque, L. G. de. (2005). The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Fischer AL, Albuquerque LG de. The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Fischer AL, Albuquerque LG de. The human resources management model adopted by Brazilian companies: the trends according to opinion leaders from the area. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
The 50 years of Kirkpatrick's methodology: reflections on corporate education performance measurement (2009)
Hourneaux Junior, Flavio; Eboli, Marisa Pereira
Fonte: The time of Iberoamerica. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
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ABNT
HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e EBOLI, Marisa Pereira. The 50 years of Kirkpatrick's methodology: reflections on corporate education performance measurement. 2009, Anais.. Buenos Aires: IAE Business School, 2009. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Hourneaux Junior, F., & Eboli, M. P. (2009). The 50 years of Kirkpatrick's methodology: reflections on corporate education performance measurement. In The time of Iberoamerica. Buenos Aires: IAE Business School.
NLM
Hourneaux Junior F, Eboli MP. The 50 years of Kirkpatrick's methodology: reflections on corporate education performance measurement. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Hourneaux Junior F, Eboli MP. The 50 years of Kirkpatrick's methodology: reflections on corporate education performance measurement. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Strategies focused on value net: an exploratory study of event planning (2007)
Piscopo, Marcos Roberto; Borini, Felipe Mendes; Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Fonte: Proceedings. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
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ABNT
PISCOPO, Marcos Roberto e BORINI, Felipe Mendes e OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. Strategies focused on value net: an exploratory study of event planning. 2007, Anais.. Santo Domingo, República Dominicana: La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2007. Disponível em: http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/334.pdf. Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Piscopo, M. R., Borini, F. M., & Oliveira Junior, M. de M. (2007). Strategies focused on value net: an exploratory study of event planning. In Proceedings. Santo Domingo, República Dominicana: La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra. Recuperado de http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/334.pdf
NLM
Piscopo MR, Borini FM, Oliveira Junior M de M. Strategies focused on value net: an exploratory study of event planning [Internet]. Proceedings. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/334.pdf
Vancouver
Piscopo MR, Borini FM, Oliveira Junior M de M. Strategies focused on value net: an exploratory study of event planning [Internet]. Proceedings. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/334.pdf
Trabalho de evento
Sistemas de educação corporativa no Brasil: características e resultados (2005)
Eboli, Marisa Pereira; Hourneaux Junior, Flavio; Ivanoff, Gregorio Bittar; Mancini, Sérgio
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: EDUCAÇÃO CORPORATIVA
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ABNT
EBOLI, Marisa Pereira et al. Sistemas de educação corporativa no Brasil: características e resultados. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Eboli, M. P., Hourneaux Junior, F., Ivanoff, G. B., & Mancini, S. (2005). Sistemas de educação corporativa no Brasil: características e resultados. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Eboli MP, Hourneaux Junior F, Ivanoff GB, Mancini S. Sistemas de educação corporativa no Brasil: características e resultados. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Eboli MP, Hourneaux Junior F, Ivanoff GB, Mancini S. Sistemas de educação corporativa no Brasil: características e resultados. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Retailer internationalization: a proposed new taxonomy of explanatory theories (2009)
Madeira, Adriana Beatriz; Silveira, José Augusto Giesbrecht da
Fonte: The time of Iberoamerica. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
MADEIRA, Adriana Beatriz e SILVEIRA, José Augusto Giesbrecht da. Retailer internationalization: a proposed new taxonomy of explanatory theories. 2009, Anais.. Buenos Aires: IAE Business School, 2009. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Madeira, A. B., & Silveira, J. A. G. da. (2009). Retailer internationalization: a proposed new taxonomy of explanatory theories. In The time of Iberoamerica. Buenos Aires: IAE Business School.
NLM
Madeira AB, Silveira JAG da. Retailer internationalization: a proposed new taxonomy of explanatory theories. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Madeira AB, Silveira JAG da. Retailer internationalization: a proposed new taxonomy of explanatory theories. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
Artigo de periodico
Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras (2009)
Krauter, Elizabeth ; Sousa, Almir Ferreira de
Fonte: The time of Iberoamerica. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: SALÁRIOS, EXECUTIVOS, FINANÇAS DAS EMPRESAS
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ABNT
KRAUTER, Elizabeth e SOUSA, Almir Ferreira de. Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. The time of Iberoamerica, 2009Tradução . . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Krauter, E., & Sousa, A. F. de. (2009). Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. The time of Iberoamerica.
NLM
Krauter E, Sousa AF de. Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Krauter E, Sousa AF de. Remuneração de executivos e desempenho financeiro: um estudo com empresas industriais brasileiras. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Reflexões sobre desenvolvimento de produtos na indústria de itens aeronáuticos: foco na gestão da qualidade. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/) (2003)
Gozzi, Sergio; Machado, Marcio Cardoso
Fonte: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, AERONÁUTICA, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
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ABNT
GOZZI, Sergio e MACHADO, Marcio Cardoso. Reflexões sobre desenvolvimento de produtos na indústria de itens aeronáuticos: foco na gestão da qualidade. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Gozzi, S., & Machado, M. C. (2003). Reflexões sobre desenvolvimento de produtos na indústria de itens aeronáuticos: foco na gestão da qualidade. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. São Paulo: FGV/ EAESP.
NLM
Gozzi S, Machado MC. Reflexões sobre desenvolvimento de produtos na indústria de itens aeronáuticos: foco na gestão da qualidade. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Gozzi S, Machado MC. Reflexões sobre desenvolvimento de produtos na indústria de itens aeronáuticos: foco na gestão da qualidade. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Práticas inovadoras de gestão do conhecimento: estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva (2005)
Kuniyoshi, Marcio Shoiti; Santos, Silvio Aparecido dos
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ESTUDO DE CASO
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ABNT
KUNIYOSHI, Marcio Shoiti e SANTOS, Silvio Aparecido dos. Práticas inovadoras de gestão do conhecimento: estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Kuniyoshi, M. S., & Santos, S. A. dos. (2005). Práticas inovadoras de gestão do conhecimento: estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Kuniyoshi MS, Santos SA dos. Práticas inovadoras de gestão do conhecimento: estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Kuniyoshi MS, Santos SA dos. Práticas inovadoras de gestão do conhecimento: estudo de casos em empresas de tecnologia intensiva. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Processos de fusão e aquisicão em empresas de capital estrangeiro no Brasil: motivadores mercadológicos e gestão de marcas. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/) (2003)
Toledo, Geraldo Luciano; Lopes, Karen Perrotta; Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Fonte: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: AQUISIÇÃO, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, MARCAS
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ABNT
TOLEDO, Geraldo Luciano e LOPES, Karen Perrotta e OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de Miranda. Processos de fusão e aquisicão em empresas de capital estrangeiro no Brasil: motivadores mercadológicos e gestão de marcas. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Toledo, G. L., Lopes, K. P., & Oliveira Junior, M. de M. (2003). Processos de fusão e aquisicão em empresas de capital estrangeiro no Brasil: motivadores mercadológicos e gestão de marcas. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. São Paulo: FGV/ EAESP.
NLM
Toledo GL, Lopes KP, Oliveira Junior M de M. Processos de fusão e aquisicão em empresas de capital estrangeiro no Brasil: motivadores mercadológicos e gestão de marcas. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
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Toledo GL, Lopes KP, Oliveira Junior M de M. Processos de fusão e aquisicão em empresas de capital estrangeiro no Brasil: motivadores mercadológicos e gestão de marcas. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais (2005)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Coda, Roberto
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e CODA, Roberto. Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., & Coda, R. (2005). Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Cesar AMRVC, Coda R. Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Coda R. Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor (2005)
Machado, Marcio Cardoso; Gozzi, Sergio; Toledo, Nilton Nunes
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MACHADO, Marcio Cardoso e GOZZI, Sergio e TOLEDO, Nilton Nunes. O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Machado, M. C., Gozzi, S., & Toledo, N. N. (2005). O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Machado MC, Gozzi S, Toledo NN. O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Machado MC, Gozzi S, Toledo NN. O gerenciamento do processo de desenvolvimento de produtos com foco na criação de valor. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
O desafio de internacionalizar a educação corporativa no setor financeiro: caso ilustrativo (2007)
Eboli, Marisa Pereira; Hourneaux Junior, Flavio; Mancini, Sérgio
Fonte: Proceedings. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA (INTERNACIONALIZAÇÃO), UNIVERSIDADE CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira e HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e MANCINI, Sérgio. O desafio de internacionalizar a educação corporativa no setor financeiro: caso ilustrativo. 2007, Anais.. Santo Domingo, República Dominicana: La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2007. Disponível em: http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/356.pdf. Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Eboli, M. P., Hourneaux Junior, F., & Mancini, S. (2007). O desafio de internacionalizar a educação corporativa no setor financeiro: caso ilustrativo. In Proceedings. Santo Domingo, República Dominicana: La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra. Recuperado de http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/356.pdf
NLM
Eboli MP, Hourneaux Junior F, Mancini S. O desafio de internacionalizar a educação corporativa no setor financeiro: caso ilustrativo [Internet]. Proceedings. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/356.pdf
Vancouver
Eboli MP, Hourneaux Junior F, Mancini S. O desafio de internacionalizar a educação corporativa no setor financeiro: caso ilustrativo [Internet]. Proceedings. 2007 ;[citado 2024 maio 19 ] Available from: http://www.pucmm.edu.do/iberoacademy/iberoacademyCD/papers/docs/356.pdf
Trabalho de evento
O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos (2005)
Menegon, Letícia Fantinato; Casado, Tania
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2005). O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Modelagem temporal de faturamento de venda direta no Brasil: um mercado em crescimento. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/) (2003)
Angelo, Claudio Felisoni de ; Fávero, Luiz Paulo Lopes
Fonte: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: ANÁLISE DE SÉRIES TEMPORAIS, VENDAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANGELO, Claudio Felisoni de e FÁVERO, Luiz Paulo Lopes. Modelagem temporal de faturamento de venda direta no Brasil: um mercado em crescimento. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Angelo, C. F. de, & Fávero, L. P. L. (2003). Modelagem temporal de faturamento de venda direta no Brasil: um mercado em crescimento. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. São Paulo: FGV/ EAESP.
NLM
Angelo CF de, Fávero LPL. Modelagem temporal de faturamento de venda direta no Brasil: um mercado em crescimento. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Angelo CF de, Fávero LPL. Modelagem temporal de faturamento de venda direta no Brasil: um mercado em crescimento. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento-resumo
Managing competencies and human resources management: a preliminary analysis of Brazilian studies (2003)
Fleury, Maria Tereza Leme; Lacombe, Beatriz Maria Braga
Fonte: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects - Abstracts. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Managing competencies and human resources management: a preliminary analysis of Brazilian studies. 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Fleury, M. T. L., & Lacombe, B. M. B. (2003). Managing competencies and human resources management: a preliminary analysis of Brazilian studies. In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects - Abstracts. São Paulo: FGV/ EAESP.
NLM
Fleury MTL, Lacombe BMB. Managing competencies and human resources management: a preliminary analysis of Brazilian studies. Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects - Abstracts. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Fleury MTL, Lacombe BMB. Managing competencies and human resources management: a preliminary analysis of Brazilian studies. Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects - Abstracts. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Knowledge based view (KBV): um estudo sobre a institucionalização das práticas de GC e suas contribuições para o poder de competição (2009)
Kuniyoshi, Marcio Shoiti; Santos, Silvio Aparecido dos
Fonte: The time of Iberoamerica. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, COMPETIÇÃO, CLUSTERS (ANÁLISE)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KUNIYOSHI, Marcio Shoiti e SANTOS, Silvio Aparecido dos. Knowledge based view (KBV): um estudo sobre a institucionalização das práticas de GC e suas contribuições para o poder de competição. 2009, Anais.. Buenos Aires: IAE Business School, 2009. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Kuniyoshi, M. S., & Santos, S. A. dos. (2009). Knowledge based view (KBV): um estudo sobre a institucionalização das práticas de GC e suas contribuições para o poder de competição. In The time of Iberoamerica. Buenos Aires: IAE Business School.
NLM
Kuniyoshi MS, Santos SA dos. Knowledge based view (KBV): um estudo sobre a institucionalização das práticas de GC e suas contribuições para o poder de competição. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Kuniyoshi MS, Santos SA dos. Knowledge based view (KBV): um estudo sobre a institucionalização das práticas de GC e suas contribuições para o poder de competição. The time of Iberoamerica. 2009 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Existem paradigmas em administração?: uma análise sobre o uso do conceito. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/) (2003)
Santos, Silvio Aparecido dos
Fonte: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Silvio Aparecido dos. Existem paradigmas em administração?: uma análise sobre o uso do conceito. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Santos, S. A. dos. (2003). Existem paradigmas em administração?: uma análise sobre o uso do conceito. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. São Paulo: FGV/ EAESP.
NLM
Santos SA dos. Existem paradigmas em administração?: uma análise sobre o uso do conceito. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Santos SA dos. Existem paradigmas em administração?: uma análise sobre o uso do conceito. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2024 maio 19 ]
Trabalho de evento
Empresa familiar e as dificuldades de administração entre as gerações (2005)
Campanário, Milton de Abreu ; Maccari, Emerson Antônio; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de ; Martins, Alessandra
Fonte: Management, knowledge and flexibility. Nome do evento: Iberoamerican Academy of Management - International Conference. Unidade: FEA
Assunto: EMPRESAS FAMILIARES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMPANÁRIO, Milton de Abreu et al. Empresa familiar e as dificuldades de administração entre as gerações. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 19 maio 2024.
APA
Campanário, M. de A., Maccari, E. A., Almeida, M. I. R. de, & Martins, A. (2005). Empresa familiar e as dificuldades de administração entre as gerações. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM
Campanário M de A, Maccari EA, Almeida MIR de, Martins A. Empresa familiar e as dificuldades de administração entre as gerações. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]
Vancouver
Campanário M de A, Maccari EA, Almeida MIR de, Martins A. Empresa familiar e as dificuldades de administração entre as gerações. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2024 maio 19 ]

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